Einzelcoaching Kognitives Coaching - Als ausgebildeter Coach kann ich mit Managern Themen wie ihre  persönliche Weiterentwicklung in der klassischen Form des kognitiven, behavioristischen und  systemischen Coachings behandeln. Bei dieser Art von Coaching geht es darum, die persönlichen Werte zu bestätigen, und eine  Entwicklung im Managerverhalten einzuleiten, wie z.B. den Managementstil, das Zuhören, die  Kommunikation, den Umgang mit Stress oder die Fähigkeit, in Gruppen zu arbeiten und  Beziehungsarbeit. Identitätsbezogenes Coaching - Ein Einzelcoaching ist insofern effizienter, da es die Gründe für  die persönlichen Barrieren behandelt, die häufig in Zusammenhang stehen mit vorhergegangenen,  traumatischen Vorkommnissen, oder Geschehnissen innerhalb des Familiensystems. Zusammen mit den Führungskräften arbeite ich in diesem Fall mit den Methoden der  neurolinguistischen Programmierung (NLP), der Technik der emotionalen Freiheit (EFT) und  systemischen Aufstellungen. Diese Ansätze bewirken eine Veränderung des Verhaltens, der Überzeugungen, und sprechen selbst identitätsstiftende Elemente der Person an, wie beispielsweise ihr psychologisches  Verteidigungssystem, ihre Verletzungen und den eigenen Lebenslauf. weiter ... “Teamcoaching”
copyright  © 2012 Pierre Frot - All rights reserved - www.frot.de - impressum Wilkommen Veränderung bewirken Über mich Beratung Coaching Kooperationen Publikationen Kontakt