Ausbildungen und Executive Development Ausbildung bei der Begleitung von Veränderungsinitiativen Bei Veränderungsinitiativen wird oft ein “Change Curriculum” für die betroffenen Führungs-kräfte und  Schlüsselpersonen angeboten. Dieser sehr pragmatische Ansatz ermöglicht es, den Führungskräften  Veränderungstools zu vermitteln und mit ihnen Themen anzusprechen und zu behandeln, die bisher  ignoriert wurden oder gar tabu waren, wie z.B. Macht, Politik, Unsicherheit und Emotionen. Dabei  arbeitet jede teilnehmende Führungskraft an ihrer persönlichen, konkreten Herausforderung, der sie  sich innerhalb der Firma stellen muss, und die ihr als praktisches Arbeitsfeld für die Umsetzung der  angesprochenen Tools und Prinzipien dient. Ausbildungen zur emotionalen Kompetenz der Führungskräfte Emotionsforscher konnten beweisen, dass emotional kompetente Manager besonders erfolgreich sind  bei: dem Aufbau effektiver Teams Zwischenmenschlichen Beziehungen  Veränderungsmanagement effektiver Planung und Entscheidung Mitarbeitermotivation  Vermittlung einer Vision Zahlreiche Studien belegen, dass der Nutzen einer hohen emotionalen Kompetenz in Organisation  nicht nur Theorie bleibt. Um diese Ressourcen zu entwickeln, habe ich ein eigenes Institut gegründet: e!motion  e!motion fokussiert sich ausschließlich auf die Entwicklung der emotionalen Kompetenz (EK)  innerhalb von Organisationen. e!motion bietet professionelle Seminare und Unternehmensentwicklungsprogramme an, geleitet  von Emotionsspezialisten in Zusammenarbeit mit Schauspielern. So wird  aus jedem Training  eine unterhaltsame und gleichzeitig hoch wirksame und nachhaltige Erfahrung. Alle unsere  Ausbildungen sind praxisbewährt und wissenschaftlich begründet.  Die Leistungen: - In-house Seminare - EK-Bestandsaufnahme und Coaching - Organisationsentwicklung - Begleitung von Change-Initiativen - Impulsvorträge
copyright  © 2012 Pierre Frot - All rights reserved - www.frot.de - impressum Wilkommen Veränderung bewirken Über mich Beratung Coaching Kooperationen Publikationen Kontakt