Coaching d’équipe  Les techniques de développement des organisations et les processus d’intégration de sociétés exigent de travailler de manière intense avec des équipes de cadres et souvent de développer  les performances de ces équipes. Une équipe performante à terme ne peut être qu’une équipe solidaire: Ce n’est plus l’individu  qui est au centre des préoccupations, mais le groupe, qui doit parvenir à fonctionner  efficacement dans des conditions souvent difficiles lors des processus de changement. Il s’agit  de comprendre à quel stade de développement se situe l’équipe et de définir ce dont elle a  besoin pour son évolution d’une collection d’individus à un groupe, puis à une vraie équipe  performante. La base de mon coaching d’équipe est une réflexion et le développement de relations fondées  sur la notion de confiance partagée et « réaliste » et un accompagnement sur le terrain dans  des situations de crise. lire la suite ... “formations”

Réussir le changement